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ENTRE NOUS : TRANSFORMER LES CONFLITS EN OPPORTUNITES DE COLLABORATION

Objectifs

• Développer des relations professionnelles positives et efficaces.

• Favoriser la collaboration et la communication au sein des équipes.

• Apporter des outils concrets pour prévenir et gérer les conflits.

CHEMINEMENT - Entre Nous : Booster les Relations au Travail

CHEMINEMENT DE 7 JOURS
Entre Nous : Booster les Relations au Travail"

Jour 1 : Les fondamentaux des relations professionnelles

Jour 2 : La communication efficace au Travail

Jour 3 : Construire la Confiance et la Fiabilité dans l'Équipe

Jour 4 : Prévenir et Gérer les Conflits : Les Clés du Succès

Jour 5 : Collaborer avec les personnalités difficiles

Jour 6 : Du "Je" au "Nous" : Renforcer le Sentiment d'Appartenance

Jour 7 : Cultiver l’Empathie et la Bienveillance

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Objectifs

En tête à tête - Interview avec Adeline PEREZ Managers toxiques : Mode d'emploi

En tête à tête - Interview avec Adeline PEREZ Managers toxiques : Mode d'emploi

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Fiches pratiques

Entretien d’affaires

Checklist de la communication claire : Comment structurer ses messages pour éviter les incompréhensions.

Discussion d'entreprise

Guide de gestion des conflits : Étapes clés pour résoudre un désaccord de manière constructive.

Bureau

Plan d’action bienveillance :

10 actions simples pour un environnement de

travail positif.

Capsules audio

La respiration
01:20:58
Comment garder l'esprit clair
25:09
le plein d'énergie
11:51
Force intérieure
19:44
Calme intérieur
17:57
Une petite pause
16:01

Outils interactifs : QUIZ

Vous êtes-vous déjà demandé quel rôle vous jouez au sein de votre équipe ? Êtes-vous celui ou celle qui inspire et motive, qui soutient et rassure, ou peut-être celui qui apporte des idées audacieuses pour surmonter les obstacles ? Ce quiz est là pour vous aider à le découvrir ! Répondez à ces 6 questions et révélez votre style de collaboration parmi ces 5 profils

Durée : 10 minutes

Objectif : Découvrir vos forces, vos axes d’amélioration et recevoir des conseils pratiques

pour optimiser vos interactions professionnelles.

Conclusion

Ce quiz est une invitation à explorer vos forces, à identifier vos axes d’amélioration, et à mieux comprendre votre rôle au sein de l’équipe. Profitez de ce que vous avez appris pour maximiser votre impact et créer des relations professionnelles plus harmonieuses et productives !

Quelques références de lecture externes ...

le-travail-en-equipe-cles-pour-une-meilleure-efficacite-collective-taschenbuch-roger-mucch
gestion-des-conflits-au-travail-mythes-et-meilleures-pratiques-taschenbuch-jean-pronovost-
mieux-communiquer-au-travail-pour-les-nuls-taschenbuch-marty-brounstein-franzoesisch.webp
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TEMOIGNAGES 

ACCOMPAGNEMENT SUR-MESURE

Parfois on peut ressentir le besoin de se faire accompagner et d'approfondir une thématique ?

Si c'est le cas, il vous suffit de cliquer sur la problématique identifiée, de valider un rendez-vous pour entrer en lien avec l'un des experts de La Ligne Pélican.

 

(ce service ne fait pas partie des prestations de l'abonnement du portail ressources)

Vous pouvez également nous contacter à soutien@lalignepelican.com et nous vous répondrons sous 24 heures.

La Ligne Pélican n’est pas adaptée aux situations d’urgence. Si vous estimez être en danger, n’hésitez pas à contacter le 117 ou la main tendue 143.

En aucun cas les informations et conseils proposés sur La Ligne Pélican ne sont susceptibles de se substituer à un diagnostic médical. 

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