TRAVAIL

Le travail au sens économique est l’activité rémunérée qui produit des biens et des services. Le travail est un facteur de production et un facteur économique fournit par les employés qui reçoit un salaire pour une tâche donnée.

Dans nos sociétés, le travail fait partie de notre vie, il joue un rôle social, nous fait sentir utile, il tient en éveil nos capacités intellectuelles, nous donne un rythme et à beaucoup en lien avec qui nous sommes.

Alors que le travail est censé nous grandir, parfois il se peut qu’il nous questionne, nous isole et nous pollue.

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    Nathalie Riesen

    Expertise : 

    • Relation d'aide aux victimes de relations toxiques (individu, couple, famille, enfants, entreprises, enseignement)

    • Soutien psychosocial

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    Daniel Dufour

    Expertise : 

    • Stress

    • Trouble de stress post traumatique

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    Manuela Forno

    Expertise : 

    • Accompagnement et orientation professionnelle

    • Bilan de Compétences

    • CV

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    Sophie Claverie

    Expertise : 

    • Enfants et Adolescents : Émotions-Stress-Concentration-Motivation.

    • Accompagnement jeunes HP-TDA-DYS.

    • Sommeil

    • QVT-BÊT-RPS-Gestion positive du stress-Cohésion d’équipes-Optimiser la  performance.

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    Vincent Hürner

    Expertise : 

    • Gestion du stress

    • Emotions

    • Burnout

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    Aliénor de Boccard

    Expertise : 

    • Psychologie du travail

    • Burnout/épuisement professionnel

    • Accompagnement spécifique adultes Hauts-Potentiels

    • Burnout/ épuisement parental

    • Parentalité- coparentalité

    • Souffrances dans le rôle parental

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    Emile GUINAND

    Expertise : 

    • Préparation mentale pour sportif·ve·s et artistes

    • Préparation mentale pour cadres et dirigeant·e·s

    • Relever un défi (nouveau poste, nouvelles responsabilités, projet, …)

    • Motivation et équilibre des domaines de vie

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    Tanya Mounier

    Expertise : 

    • Personne de Confiance en Entreprise- Experte en prévention et gestion des risques psychosociaux

    • Soutien et orientation de collaborateurs, inclus d’apprentis, en souffrance psychologique au travail (stressé, en burnout, harcelé, anxieux, etc.)

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